Banner

O banner é focado para o jovem que busca seu primeiro emprego. A mensagem a ser tranmitida é o incentivo governamental para alavancar a empregabilidade dos jovens brasileiros.


O Primeiro frame do banner tenta persuadir o jovem a pensar no seu futuro:


O Segundo frame, transmite a mensagem que o jovem tem a responsabilidade de zelar pelo seu futuro


O Frame final, chama a atenção para o incentivo do governo federal.


Assim fica o resultado final da peça

Como driblar a insegurança no primeiro emprego?

É muito comum sentirmos insegurança quando temos de enfrentar a experiência do primeiro emprego. Nessa hora é preciso não ter medo de errar, afinal o momento é um aprendizado e se soubermos retirar proveito ganharemos uma tremenda bagagem pessoal e profissional.

Ao mesmo tempo em que a inexperiência pode provocar vergonha de se expor, se você for uma pessoa ponderada saberá reverter a situação, ou seja, vai lembrar que está ali para aprender, portanto é preciso se expor sim.

Perguntar, questionar, estar a par de tudo que está ao seu alcance. Ser comunicativo, não deixar que nenhuma dúvida o acompanhe até o final do expediente. E para quem já ouviu brincadeiras de mau gosto (muito comum por sinal) dos mais velhos que não perdem uma oportunidade de lembrar da sua condição de "novato", é bom ficar sabendo que essas pessoas ou são mal informadas ou estão fora de moda.

Hoje em dia, a empresa produtiva e competitiva trata os estagiários e recém-contratados como se fossem a menina de seus olhos. O investimento em treinamentos nesses perfis de empregados é hoje uma das armas das companhias para formar profissionais que futuramente exerçam postos de diretores e gerentes. Então, lembre-se, a sua vontade de aprender e seu interesse é o que vale. A insegurança e o medo não são nada interessantes aos olhos de seu chefe.

Programa Primeiro Emprego, uma iniciativa do Governo Federal

O Programa Primeiro Emprego integra a política de Desenvolvimento Econômico e Social do Governo do Estado promovendo a geração de empregos para jovens entre 16 e 24 anos e o incentivo a empresas de quaisquer setor econômico, entidades sem fins lucrativos, proprietários rurais, profissionais liberais e autônomos. Para cada vaga criada, a empresa recebe incentivo financeiro do Estado no valor mínimo de um salário mínimo ou do piso da categoria limitado ao teto de dois salários mínimos durante seis meses ou podendo optar em receber de 3 a 6 parcelas em caso de atividade sazonal.

No mercado de trabalho experiência é tudo. Tudo o que muitos jovens andam querendo, mas que não conseguem por simples falta de currículo e oportunidade. O PPE surgiu para suprir esta necessidade e com isso contribuir para o crescimento socioeconomico do RS. Você gera empregos, seu empreendimento recebe apoio financeiro, os jovens adquirem qualificação e a comunidade ganha ótimos profissionais. Com certeza, vai ser uma grande experiência para todos os empreendedores do Estado.

fonte: www.primeiroemprego.rs.gov.br/welc.html

Como encarar o Primeiro Emprego

Ansiedade, incerteza e muuuuitas dúvidas. São estas as sensações que se experimentam quando se arranja o primeiro emprego. Tem todo um mundo desconhecido à sua frente, desde o espaço em que trabalha aos colegas com os quais vai travar conhecimento. Se está nesta situação, não se preocupe.

Em primeiro lugar deve consciencializar-se que: A estrutura hierárquica de uma empresa é diferente do tipo de relacionamentos que estabelecemos enquanto estudantes, por esse motivo...
Esteja atento Procure conhecer a estrutura hierárquica e a organização da empresa. Ouça e faça-se ouvir. A capacidade de comunicação é cada vez mais importante.

Saiba gerir o seu tempo. Para isso uma boa agenda é indispensável. Integre-se. Se tiver boas relações de trabalho melhor para si, relacionar-se no emprego não é algo que se escolha, além disso deve criar um clima de simpatia e levar os outros a confiarem em si e no seu trabalho.

Seja paciente. Na maioria dos primeiros empregos, senão em todos, terá de executar as tarefas que os outros não querem e que são sempre as mais aborrecidas, de qualquer forma, esta situação não se mantém durante muito tempo. Cuide da apresentação. Lembre-se que deve respeitar o tipo de imagem pelo qual a empresa optou, mas acima de tudo tenha o bom senso de não se vestir de uma forma com a qual não se sinta bem.

Dúvidas? Se as tiver exponha-as aos recursos humanos, eles fazem de intermediário entre si e a empresa. Se por qualquer motivo não as quiser colocar, seja observador! É uma óptima forma de aprender e de nos apercebermos de coisas que achávamos difíceis e que afinal são simples.

Conheça o seu superior. Se criar com ele uma empatia e procurar saber através dele quais as maiores dificuldades da equipe, vai ser muito mais fácil para si superá-las. E já agora tente inteirar-se das expectativas que o seu chefe tem em relação a si, assim será mais fácil não o desiludir. Foi enganado? Se sentir que entrou num emprego em que estava à espera de lebre e lhe saiu gato porque foi enganado com promessas de regalias que não vai receber, tem uma decisão a tomar: ficar ou não?

Em primeiro lugar esteja atento ao que não é claro para si, e se notar que de facto foi completamente aldrabado, então não hesite em rescindir o contrato. Se isso já não for possível, esforce-se para encontrar outra colocação dentro da empresa.

Seja criativo! Mostre que sabe ser original e que tem um estilo próprio. Além disso não caia no erro de criticar os outros. Mantenha-se afastado de conflitos. Lembre-se que este é o seu primeiro emprego e que lá está há pouco tempo. No entanto, esteja atento ao desenrolar dos problemas, afinal, quem sabe se não é você quem vai um dia mais tarde tentar solucionar ou mesmo pôr termo àquela situação.

O que o prejudica? Lembre-se que são várias as atitudes que o podem prejudicar. Evite...
Aceitar um lugar para o qual não está devidamente habilitado; Mostrar descontentamento em relação ao lugar que ocupa; Ser desorganizado; Pôr-se de parte em relação aos seus colegas; Procurar resolver o que não lhe compete; Estar constantemente a pedir que o chefe lhe explique tudo, seja auto-confiante; Criticar os outros; Ser presunçoso; Fazer comparações poucos lisonjeiras ao local onde trabalha; Apresentar projectos que depois não concretiza.

O que o beneficia? Outras atitudes podem fazer com que fique beneficiado. Assim, procure...
Determinar quais os seus objectivos; Ser competente; Ser confiante; Saber delegar tarefas se for necessário; Desenvolver boas relações laborais; Ser inovador e persistente; Saber trabalhar em equipa; Saber tomar decisões e assumir os erros e as vitórias; Ser humilde porque estamos sempre a aprender; Ser pontual.

Estratégia - Campanha Incentivo ao Primeiro Emprego

Campanha: Incentivo ao Primeiro emprego
Cliente: Governo Federal
Público Alvo: Universitários - Empresários

Panorama Geral
Criar uma campanha para divulgação on-line do Incentivo ao Primeiro Emprego. Para isso serão utilizadas ferramentas de publicidade e propaganda digitais para atrair o Público-Alvo a participar dessa ação governamental. O projeto visa também , atingir empresários e criar uma comunidade onde o tema seja desenvolvido fomentando criações de emprego através da transparência.

Do outro lado a campanha deve gerar uma participação universitária, alocando futuros profissionais graduados e qualificados para o mercado. Assim, a campranha Incentivo ao Primeiro Emprego tem como objetivo empregar 5000 universitários por ano.

Açõs/Peças a desenvolver

Blogger - O Blogger funcionará como um fórum onde serão veiculados as opiniões próprias dos participantes. Funcionará como fonte de idéias e formação de opinião.

Banner - Objetivam ser uma importante fonte de captação de participantes e propagação da imagem. Serão inseridos em websites de universidades e associações comerciais. Assim, fomentará a participação das duas fontes necessárias para se desenvolver.

Pop ups/DHTML - Os DHTMLs e os pop-ups tem a mesma função primária de um banner, contudo seu apelo visual e impacto são muito mais evoluidos que no caso dos banners. Assim esses recursos terão a função de causar impacto em determinados portais que tem um grande fluxo de participantes dentro do perfil da campanha.

Email Marketing - Formadores de opinião selecionados serão a base dessa comunicação. Canal estreito de comunicação, permitindo o desenvolvimento do marketing one-to-one. A base de usuários tende a crescer, a partir de participações e cadastros adquiridos dos participantes em algumas das demais mídias. As mensagens serão direcionadas para os públicos específicos , criando formas diferentes de interagir com cada um dos grupos de participantes.

Manual de Redação de Webwriting

Na hora de escrever, deve se ter em mente não apenas aquilo que se quer transmitir, a informação, mas também a quem ela será destinada, o leitor, e o meio no qual sua mensagem irá trafegar.

É o meio influenciando a mensagem.

E como os meios digitais – internet, intranets, comunicação sem fio, entre outros – influenciam nossa escrita?

Primeiramente, vamos abordar como eles influenciam nossa leitura, o que nos dará pistas bem claras de como melhor escrever para passar nossa mensagem.

A tela de computador não tem ainda a mesma qualidade de resolução que o papel - algo que só vai se igualar em 2007, dizem os especialistas -, por isso, e também por causa da luminosidade da tela, ocorre uma irritação da vista, ou seja, o leitor se cansa muito mais rapidamente da leitura no meio digital, do que no papel. Pesquisas indicam ainda, que a leitura “online” é até 30% mais lenta.

E enquanto na leitura do papel nossa atenção é dividida com outros elementos do mundo real, tais como telefone tocando, rádio ligado e pessoas falando, no ambiente digital, além destes ruídos, temos ainda uma peculiaridade do meio nos distraindo: sua função multi-tarefas. Em uma tela, pode-se, além de estar lendo um texto, estar escrevendo um e-mail, conversando com um amigo em um programa de envio de mensagens instantâneo, ouvindo música, baixando um arquivo e navegando em tantas outras páginas.

Toda essa carga informativa ainda é muito recente e estamos no adaptando a essa nova e incrível quantidade de informações e ações simultâneas. Mas enquanto não ocorre a adaptação, sofremos com a dispersão da atenção de nossos leitores.

Vamos a mais detalhes importantes da leitura em ambientes digitais:

79% das pessoas passam o olho pela tela, realizando um tipo de varredura ao invés de ler palavra por palavra Telas com rolagens grandes indicam textos extensos e afastam os leitores até mesmo antes de iniciarem a leitura Consumidores de mídia digitais se utilizam do meio para obter algum benefício e não por uma questão cultural, de hábito de uso, sendo dessa forma impacientes e muito críticos Até por ainda ser uma novidade, o meio digital carece de credibilidade, pois não é parte intrínseca de nossos hábitos culturais, tanto de mídia, quanto de consumo.

Então, temos que prender ainda mais a atenção do leitor, buscando minimizar ao máximo os efeitos negativos do meio, utilizando-nos de seus aspectos positivos – o espaço virtualmente infinito para a alocação de sua mensagem e a variedade de opções de mídia -, evitando a dispersão, como veremos a seguir.

Busque não apenas escrever um texto, mas agregar valor a sua mensagem através da utilização de imagens, sons, vídeos, animações ou hiperlinks - que servirão de aprofundamento no tópico em questão.

Escreva parágrafos de no máximo 5 linhas, com idéias fechadas em si e sentenças simples.

Os parágrafos e suas idéias devem ser encadeados, iniciando-se pelo parágrafo com a idéia geral – a conclusão de todo o tema - e prosseguindo para os detalhes nos parágrafos ou até páginas subseqüentes. Pirâmide invertida: assim, prende-se a atenção de maior parte do público, pois atualmente, no estresse de informação que vivemos, a tendência é de lermos apenas os títulos, subtítulos e, no máximo, o primeiro parágrafo (lead).

Utilize o recurso de hiperlinks para aprofundar a idéia de cada parágrafo em uma nova janela/página ou para inserir informações adicionais e suplementares, como a explicação de um termo, por exemplo.

Hierarquize e estruture seu texto em não mais do que quatro níveis, interligados através de hiperlinks. Ressalte palavras-chave através do uso de listagens com marcadores, de negrito ou itálico e do uso de cor (exceto azul, utilizado para indicar hiperlinks). Como a leitura é até 30% mais lenta, ressalte três vezes mais palavras-chave que em um texto equivalente em papel. Mas atenção: ressalte apenas palavras-chave e não frases inteiras, pois isso pode atrapalhar o processo de “varredura do olhar”.

Escreva o texto de forma que esteja pronto para ser utilizado pelo leitor, sem fazer com que ele tenha que elaborar sínteses e grandes pensamentos para fazer uso da informação contida em seu texto.

Cuidado ao utilizar metáforas: o leitor pode entende-lo de forma literal, pois ainda não há, culturalmente, uma clareza e distanciamento no entendimento deste novo meio.
Evite textos muito adjetivados, rebuscados e que tendem ao exagero. Seja direto e sucinto. Prefira a objetividade para manter a credibilidade.

Não tente manipular o título, tornando-o mais interessante, para atrair os leitores: eles irão realizar a varredura nos primeiros parágrafos para confirmarem o interesse e o sentido do texto.
Lembre-se de colocar referências e links para informações básicas necessárias para a compreensão de seu texto. Ofereça links, mas de forma discreta, pois podem roubar a atenção de seu texto.

Utilize hiperlinks apenas quando a informação não estiver de forma completa em sua própria página.

Na hora de inserir um hiperlink, faça-o de forma a descrever o conteúdo que será encontrado ao se clicar nele.

Não use termos que remetam ao próprio meio digital – isso pode causar um afastamento do leitor -, busque usar termos cotidianos, aos quais estamos habituados.

Ex.: Em vez de “clique no link para saber mais”, escreva apenas “saiba mais”. O ambiente digital já é suficientemente novo e, por isso, intimidador para que você tenha que lembrar constantemente ao leitor que ele está inserido nele; torne as coisas mais fáceis para ele: escreva o texto para que faça sentido inclusive quando impresso.

Não deixe de revisar seu texto antes de publicá-lo. Após escrevê-lo, passe-o para um “editor” ou dê um tempo para refrescar sua cabeça e releia-o. Você irá lê-lo com outros olhos, mais críticos.

Seguindo os preceitos aqui descritos, você pode otimizar não apenas a leitura de seu texto no meio digital, mas também melhorar a performance operacional do seu veículo (site, blog, jornal, anúncio, etc), reduzindo o tempo de processamento da informação básica – texto - por parte do leitor e possibilitando uma maior produtividade no relacionamento veículo-usuário.

Klaus Denecke-Rabello, sócio da 2tag.net Full Solution, ganhador do Prêmio iBest2000 de Melhor Campanha de Marketing e professor de Comunicação Digital e Marketing na Nova Economia.